当你对公司产生怀疑 当你对公司产生怀疑 你加入了一家新公司，过了两三周，还是没有找到感觉，总觉得哪里不对劲。 有一些迹象，让你怀疑，自己选择进入这家公司，是否犯了一个错误： （1）同事们在公司里从不畅所欲言； （2）公司对于批评和负面反馈从不理会； （3）公司对待竞争对手，想尽办法打击。  这时，你可以问自己八个问题。 工作时，你感到快乐吗？ 你得到了很好的补偿吗？ 你的时间在这个地方产生价值吗？ 你还在每天学习新事物并提高技能吗？ 公司是否仍处于增长轨道上？ 你相信你的领导和团队吗？ 你是否仍然有使命感？ 你觉得自己的工作是否会让世界变得更美好？ 如果答案都是否定的，我的建议是，不妨现在就离职吧。 相信自己的直觉，没必要在这里耗费一年的生命再离职。 如果你只在这家公司待了几周，早点离职就更好了，你的简历上可以完全省略这家公司。 雇主都有一种感觉，觉得他们理所当然对雇员拥有所有权力，可以指手画脚。 不，他们错了。 公司雇用你，并不是帮了你一个忙，而是你帮了他们一个忙，把你的创造力、劳动、一天的三分之一时间给了他们。 他们值得拥有这些吗？ 他们的成功会让世界变得更美好吗？ 如果没有，请停止用你的工作支持他们，并将你的力量给予值得拥有你的付出的其它公司。 本文转载 [https://charity.wtf/p/how-can-you-tell-if-the-company-youre-interviewing-with-is-rotten-on-the-inside](https://charity.wtf/p/how-can-you-tell-if-the-company-youre-interviewing-with-is-rotten-on-the-inside)