如何破坏一个组织_官僚的主义 1944年，第二次世界大战正在进行。 中央情报局的前身----战略情报局（OSS）秘密编写了一本小册子《简单破坏实战手册》，散发给德国和占领区民众，指导他们暗中破坏纳粹德国。 2008年，这本小册子解密了，可以公开下载。  [https://www.alephic.com/assets/sabotage/SimpleSabotage.pdf](https://www.alephic.com/assets/sabotage/SimpleSabotage.pdf) 人们惊讶地发现，小册子的内容非常实用，完全没有过时，不仅可以破坏纳粹德国，也可以破坏任何一个组织。 其中一章的主题是官僚主义：只要助长官僚主义，越严重越好，就会让组织的效率变差，难以有效运作，从而起到破坏组织的作用。 摧毁一个组织最有效的方法就是使其官僚化。 每一次毫无意义的会议，每一份需要多个签名的表格，每一个原本只需六分钟最终完成却耗时六周的流程。 层层叠叠的规章制度会扼杀了实际工作。 小册子列出了一些具体做法。 绝不要自己做决定，要提交给委员会，由委员会做决定。 对任何文件的具体措辞讨价还价。 一遇到重要的事情，就提议召开会议。 绝不通融，坚持一切严格按流程办事。 文件要尽量冗长。 增加办事程序和审批流程。 只要坚持做到上面六点，就可以破坏一个组织，大到国家，小到团队。 [本文转载][2] [2]: https://www.ruanyifeng.com/blog/2026/07/weekly-issue-405.html